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温州洞头:探索督查新模式“督”活减负一盘棋

发布时间:2019-03-14 09:09:56 来源: 江苏快三官网

  日前,温州市洞头区纪委监委出台《进一步完善纪检监察机关监督检查工作制度》,着重对监督检查的总量和频次的控制进行了规定,在注重加强内部监督的同时,进一步减轻了基层干部的工作负担。

  统一派单管理基层干部“减负”更“松绑”

  “以往我们根据监督单位的性质,会自行开展一些监督检查,去检查后发现,部分内容与纪委机关、或其他监督考核部门的检查有重复,被监督单位对此也颇有微词。”洞头区派驻第四纪检监察组副组长张剑辉表示。

  据了解,随着各级督查检查考核工作的不断加强,在实际工作中,不可避免的存在着一些多头检查、重复检查、频繁检查等问题,在无形中给基层单位造成了更多的工作负担。

  如何把督查检查考核工作做得更好、更有成效?洞头区纪委监委在认真研究后决定,以统一派单的方式明确监督形式,对各类检查内容进行合并同类项。统一制定主体责任季度动态督查工作、“清风亮剑”正风肃纪专项督查工作、行风政风双评议等专项督查工作等监督检查计划,并提前将专项督查预安排计划抄送各派驻机构。明确被巡察单位巡察期间不安排各类检查,每季度对每个单位专项督查次数不超过2次,综合性财务帐目每半年检查一次。同时,要求专项督查不得影响督查单位正常工作。

  “精简一些不必要的重复检查,这对我们基层单位来说,是真正的利好,给我们基层‘松了绑’,也给了我们更多的时间和空间去为老百姓干些实事。”东屏街道相关负责人对此感慨地说道。

  联席会商推进检查结果“严密”更“科学”

  洞头区纪委监委还推出了针对考核检查的联席会商制度,让检查结果更严密也更科学。

  “以往一些检查组,对一些疑点问题就按照自己的理解当场定性反馈,现在我们实行联席会商制度,检查情况形成一个完整链条,实现‘督’有权威,‘查’有手段,‘考’有依据。”区纪委监委党风政风监督室林学星主任介绍道。

  为统一检查标准和口径,区纪委监委要求各督查组对检查发现的问题和疑点,要充分听取被督查单位的解释说明,不作当场定性反馈,实行督查问题联席会商制,对督查中的疑难问题召集相关职能部门业务科室负责人进行联席会商。经联席会商后,再将检查问题向相关监督单位反馈,更加体现出督查的权威性和精准性。

  自觉接受监督纪检干部“执纪”先“守纪”

  “对态度简单粗暴、对检查问题随意定性、未经联席会商反馈检查问题、未按督查计划频繁检查的,由分管领导予以提醒或警示谈话。对屡犯不改,影响纪检监察队伍形象的,予以调离纪检监察队伍。”

  据介绍,在《进一步完善纪检监察机关监督检查工作制度》的执行上,洞头区纪委监委将自觉接受被监督单位的监督,对纪检监察工作人员在监督检查过程出现的不良行为和违规违纪问题,实行快查快处,全面夯实纪检监察干部“执纪者必先守纪、监督者更要接受监督”的意识。

  “纪检监察干部的行为规范标准应高于一般党员干部,这是纪检监察工作性质所决定的,也是对纪检监察干部提出的基本要求。”洞头区纪委监委副书记徐志光认为,坚持刀刃向内,对纪检监察干部的行为进行规范,这既是高标准和严要求,也是对纪检监察干部的关心爱护。(温州市纪委监委)

编辑:吴小夏